Unser Forschungsprofil
In unserer Forschung beschäftigen wir uns mit Fragestellungen der Unternehmensethik sowie des Controlling. Dabei gibt es immer wieder Bezüge zwischen diesen beiden Bereichen. Zur Bearbeitung unserer Fragestellungen bedienen wir uns verschiedener Methoden, einschließlich theoretisch-konzeptioneller sowie empirischer Forschung. Unsere Forschung (Koexistenz zwischen Menschen und Maschinen) steht in engem Zusammenhang mit dem Forschungsschwerpunkt der MLU (Gesellschaft und Kultur in Bewegung).
Normative Unternehmensethik
Die unterschiedlichen Forschungsprojekte in diesem Bereich betreffen die Frage, welche moralischen Ansprüche in und an Unternehmen gerechtfertigt sind und wie Unternehmen darauf reagieren sollten.
Beispielhafte Publikationen und Projekte:
- van Aaken & Schreck (Eds.). (2015). Theorien der Wirtschafts- und Unternehmensethik. Frankfurt a.M.: Suhrkamp.
- Pies, Schreck, & Homann (2018). Single-Objective v. Multi-Objective Theories of the Firm: Using a Constitutional Perspective to Resolve an Old Debate. Manuscript in preparation.
- Schreck, van Aaken, & Donaldson (2013). Positive Economics and the Normativistic Fallacy: Bridging the Two Sides of CSR. Business Ethics Quarterly, 23(2), 297-329.
Behavioral Business Ethics
Behavioral Business Ethics ist eine Forschungsrichtung innerhalb der Unternehmensethik, die sich empirisch mit moralischem Urteilen und Verhalten befasst. Im Gegensatz zu normativer Forschung geht es hier um die ethische Analyse tatsächlicher Entscheidungen, ihrer Determinanten und Auswirkungen.
Beispielhafte Publikationen und Projekte:
- Altemeyer-Bartscher, Bershadskyy, Schreck, & Timme (2017). Endogenous Institution Formation in Public Good Games: The Effect of Economic Education. IWH Discussion Paper 2017-29.
- Schreck & Küpper (Eds.). (2017). Experimental (Business) Ethics [Special Issue]. Journal of Business Economics, 87(9).
- Piest & Schreck (2020). Contests and unethical behavior in organizations: a review and synthesis of the empirical literature. Management Review Quarterly. doi.org/10.1007/s11301-020-00197-3
- Schreck (2016). Experimental Economics and Normative Business Ethics. University of St. Thomas Law Journal, 12(2), 360-380.
Corporate Social Responsibility und Nachhaltigkeitsmanagement
Forschungsarbeiten in diesem Bereich befassen sich mit dem betrieblichen Management von Corporate Social Responsibility und Nachhaltigkeit. Dies betrifft z.B. Fragen des strategischen Managements, der externen Berichterstattung und Rechnungslegung zu Sozial- und Umweltthemen sowie der Performance-Messung.
Beispielhafte Publikationen und Projekte:
- Kannenberg, L. & Schreck, P. (2018). Integrated Reporting: Boon or Bane? A Review of Empirical Research on its Determinants and Implications. Journal of Business Economics, 89(5), 515-567. DOI: 10.1007/s11573-018-0922-8
- Schreck, Philipp (2011). Reviewing the Business Case for Corporate Social Responsibility: New Evidence and Analysis. Journal of Business Ethics 103(2), 167-188.
- Schreck (2011). Ökonomische Corporate Social Responsibility Forschung – Konzeptionalisierung und kritische Analyse ihrer Bedeutung für die Unternehmensethik. Zeitschrift für Betriebswirtschaft (ZfB) 81(7), 745-769.
- Schreck & Raithel (2018). Corporate Social Performance, Firm Size, and Organizational Visibility—Distinct and Joint Effects on Voluntary Sustainability Reporting. Business & Society, 57(4), 742-778.
Verhaltensorientiertes Controlling
In diesem Forschungsbereich fragen wir nach der Relevanz verhaltenswissenschaftlicher Erkenntnisse für die Gestaltung von Informations- und Anreizsystemen. Unterschiedliche kognitive und affektive Restriktionen führen dazu, dass Menschen in Organisationen suboptimale Entscheidungen treffen, etwa aufgrund beschränkter Informationsverarbeitungskapazität oder unbewusster Urteilsverzerrungen. Diese gilt es bei der Ausgestaltung von Controlling Instrumenten zu berücksichtigen.
Beispielhafte Publikationen und Projekte:
- Endrikat, Hartmann, & Schreck (Eds.). (2017). Social and Ethical Issues in Management Accounting and Control [Special Issue]. Journal of Management Accounting and Control, 28(3).
- Hartmann & Schreck (2018). Rankings, Performance and Sabotage: The Moderating Effects of Target Setting. European Accounting Review, 27(2), 363-382.
- Hofmann & Schreck (2018). Volume or Value? How Competitive Control Systems Affect Task Strategy and Effort. Laufendes Forschungsprojekt.
- Niehoff, H., & Schreck, P. (2024). Re-examining the effect of wage delegation: a replication study of Charness et al.(2012). Journal of Business Economics, 1-20.
- Schreck (2015). Honesty in Managerial Reporting: How Competition Affects the Benefits and Costs of Lying. Critical Perspectives on Accounting, 27, 177-188.
Forschungsorientierte Veranstaltungen bei bema
Brown-Bag-Seminar: Current Topics in Ethics and Accounting
Das Brown-Bag-Seminar bietet einen informellen Rahmen in dem sich das bema Team über seine Forschungsaktivitäten austauscht. Mitunter werden auch allgemeinere aktuelle Debatten aus der Wissenschaft erörtert. KollegInnen von anderen Lehrstühlen können ebenfalls am Seminar teilnehmen.
Weitere Infos zum Brown-Bag-Seminar gibt es hier...
Research Workshop: Ethics and Accounting
Im Rahmen des Research Workshops laden wir international geschätzte Wissenschaftler nach Halle ein, um hier aktuelle Forschungsergebnisse zu diskutieren. Diese Veranstaltung organisieren wir gemeinsam mit dem Lehrstuhl für Wirtschaftsethik.