Hendrik Niehoff
Foto: Matthias Ritzmann Fotografie
Nach meinem Studium der Betriebswirtschaftslehre an der Universität Göttingen und der Technischen Universität Kaiserslautern bin ich nun seit Mai 2022 am Lehrstuhl für Unternehmensethik und Controlling als wissenschaftlicher Mitarbeiter tätig.
Mein Forschungsinteresse liegt besonders im Bereich „Wage delegation & Moral self-regulation". Dabei lege ich den Schwerpunkt auf die Methodik der Verhaltensexperimente.
Veröffentlichungen:
Niehoff, H., & Schreck, P. (2024). Re-examining the effect of wage delegation: a replication study of Charness et al.(2012). Journal of Business Economics, 1-20.
Kontakt
M.Sc. Hendrik Niehoff
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Wirtschaftswissenschaftlicher Bereich
Friede-Springer-Stiftungslehrstuhl für Unternehmensethik und Controlling
D-06099 Halle (Saale)